說起職業病危害因素調查。公司的老板們哀悼不已。他們都普遍認為職業危害因素檢測有點多余,費時又增加了企業的經營成本!
“我們廠一直都是這樣生產的,也沒出什么問題???”
“有一些防護措施,預防和預防。有必要檢測職業病危害因素嗎?”
“職業病危害現狀評價一點用都沒有”
對于上述問題,健康管理部門統一答復。
職業病危害因素調查。
這是必須的!并且必須做到!
定期進行職業危害因素的檢測。
這是雇主必須履行的法定義務。
一、職業病的危害因素是什么?
職業性疾病是指在生產勞動過程及其環境中發生或存在的對職業人群健康、安全和工作能力產生不利影響的所有因素或條件。
職業性疾病危害因素:指職業活動中所產生和/或存在的、對職業人群健康、安全和工作能力可能產生不利影響的因素或條件,包括化學、物理、生物等??梢苑殖闪箢?59種:
粉塵;化學物質;身體因素;輻射因子;生物學因子;其它因素
企業對職業病危害因素的檢測與評價有哪些要求?
職業病危害評價咨詢:指通過識別和檢測職業活動中存在或產生的職業危害因素,結合職業衛生調查數據進行現場調查;綜合評價工作場所衛生防護設施、個人防護用品使用、職工職業接觸、職業危害因素等。
注意!
如何檢測?要誰來測試?
多長時間檢查?
中華人民共和國國家衛生和健康委員會令第工作場所職業衛生管理條例》:
對存在職業病危害的用人單位,每年至少對存在職業病危害因素的工作場所進行一次全面檢查,并有相應資質的職業衛生技術服務機構。
職業病危害嚴重的用人單位應當每三年委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對職業病危害進行評估。
三、檢驗不合格怎么辦?
#1用人單位在定期檢查和現狀評估過程中,發現職業病危害因素不符合國家職業衛生要求時,應立即采取相應的治理措施;
#2對治理后仍未達到國家職業衛生標準和衛生要求的,應停止有職業病危害因素的作業;
#3在更換原輔材料、優化生產工藝、設置防護設施等方面進行了整改。,經檢測,符合國家職業衛生標準和衛生要求后,方可重復使用。
四、不檢查、不糾正會怎樣?
在規定的范圍內不允許“任性”!
案例一
2017年,某市某電子材料有限公司對存在職業病危害因素的工作場所未定期進行職業病危害因素現場檢測,逾期不整改,違反了《中華人民共和國職業病防治法》第二十六條第二款的規定。根據《中華人民共和國職業病防治法》第七十二條第四款的規定,該公司被處以罰款伍萬元。
案例二
職業病危害因素超標的工作場所不整改,Z嚴重罰款20萬元。
五、定期檢查有什么好處?
#1職業病現狀評價咨詢可以幫助企業充分了解職業危害因素在工作場所的分布、濃度、類型和程度,及時發現隱患,采取有針對性的保護措施。
掌握職業病危害因素申報材料,為職業健康檢查提供依據,有效預防和減少職業病的發生,保護工人的職業健康,減少職業中毒事故的發生。